公司拖欠工资人在外地怎么办

    公司拖欠工资人在外地怎么办?
    公司在外地拖欠工资，员工应当在公司注册地或者劳动合同签订地申请劳动仲裁，要求返还工资，经过仲裁无效的，员工要走诉讼程序。员工应当带上公司拖欠工资的证据，拖欠工资是违法行为，法院会判定公司支付工资，并给员工一定经济补偿。
    企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到白然灾害、战争等不可抗力外，不得延期支付劳动者工资;用人单位在确囚生产经营困难的情况下，要向本单位劳动者说叨情况，并与工会或者职工代表协商达成一致后，可延期支付T资，但最长不得超过30口。
    用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60口内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
    ⑴)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
    (2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
    (3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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    2、聘请律师要签订书面协议。将双方的权利义务，关系都写清楚，特别是律师费用这一块
    3、明确授权。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百二十二条