2023郑州大学研究生初试复试所占比例


    2023郑州大学研究生初试复试所占比例如下,希望对大家有所帮助,如有不同,以各学院/专业实际公布的比例为准。
    一、复试成绩及公示
    1.复试成绩全部量化。复试成绩满分为100分。
    复试成绩=外语听力和口语测试成绩+专业能力考核成绩
    2.初试成绩折合为百分制后,与复试成绩按相应的权重相加为综合成绩。复试成绩所占的权重一般在30%~50%范围内,具体权重由二级招生单位按学科专业特点和复试具体考核内容自主确定。
    3.复试总成绩、政治理论考试、同等学力考生加试科目等低于60分者,复试期间审查发现不符合报考条件者,考试违纪及思想政治素质和品德考核不合格者,均不予录取。二级招生单位有其他不予录取条件的须在实施细则中明确。不予录取的考生仍需列入复试结果公示表并在备注栏中注明。
    4.各二级招生单位须在复试工作结束后48小时内在本单位网页公示复试排序名单及专业招生计划,按综合成绩降序排列,如并列按初试成绩排序。公示时间不少于10个工作日,公示期间名单不得修改,名单如有变动,须对变动部分做出说明,并对变动内容另行公示10个工作日。拟录取名单由研究生院在本院网页上统一公示,未经公示的考生,一律不得录取,不予学籍注册。
    二、复试其他要求
    1.加强对考生报考资格的审查。各二级招生单位在复试前应要求考生提交相关材料,并认真对考生的居民身份证、学历学位证书、学历学籍核验结果、学生证等报名材料原件及考生资格进行严格审查,并认真核查身份证、准考证等照片与考生本人是否一致。对不符合教育部和我校招生简章等相关规定者,不予复试。
    少数民族考生身份以报考时查验的身份证为准,复试时不得更改。少数民族地区以国务院有关部门公布的《全国民族区域自治地方简表》为准。
    “退役大学兵士兵计划”提交本人《入伍批准书》和《退出现役证》复印件。
    境外获得学历或学位证书的考生需提供学历或学位证书以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
    与学信网上学籍学历信息不匹配的考生,复试时往届生须提交国家认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》原件,应届生须提交所在学校教务部门出具的在校生证明,同时登录学信网(http://www.chsi.com.cn/)进行学籍在线验证,提交验证报告。各单位不得将未通过或未完成学历(学籍)审核的考生列入拟录取名单公示或上报。
    2.对参加复试的同等学力考生(以网络报名时所填信息为准)除加强复试外,还须进行本科主干课程和实践技能的复试考查,其中笔试的加试科目不少于两门,加试科目不得与初试科目相同,难易程度应严格按照本科教学大纲的要求掌握。考试时间为每科目3小时,试卷满分为100分,加试成绩60分为合格,不合格者不予录取。加试成绩不计入复试总成绩。
    报考法律硕士(非法学)、工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士或旅游管理硕士的同等学力考生可以不加试。对成人教育应届本科毕业生及复试时尚未取得本科毕业证书的自考和网络教育考生,二级招生单位可自主确定是否加试,相关办法应和招生简章中保持一致。
    3.图书情报硕士、工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士的思想政治理论考试由二级招生单位在复试中进行,考试成绩需计入复试总成绩,成绩占比由二级招生单位自主确定。并在复试实施细则中明确。
    4.各二级招生单位应向考生公布本单位招生专业导师姓名、研究方向,供考生选报导师。为便于各专业确定导师,考生在网上打印复试通知单时(系统网址另行通知),可在报考专业方向选择3位导师,在相近专业方向填报1-3位导师。复试通知单由考生签字后网上(或在复试报到时)提交相关单位,考生所选报导师信息招生单位可在系统内查询。
    5.录取类别的选择。考生应慎重选择录取类别,录取类别一旦确定,不予更改。全日制与非全日制考生均需按相关规定提供政审材料,完成调档(全日制)、协议签订事项。具体提交方式和时间以研工部通知为准。考生因报考硕士研究生与所在单位产生的问题由考生自行处理,我校不承担责任。
    (1)全日制研究生:就业方式可选择定向就业或非定向就业两种类型。定向就业的硕士研究生按定向合同就业,人事档案和工资关系不转入我校,须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向培养协议,并提交由所在单位人事部门盖章的定向就业协议。报考非定向就业研究生录取为定向就业的,各招生单位须严格审核定向就业合同,从严掌握。非定向就业的硕士研究生按本人毕业时与用人单位双向选择的办法就业。非定向就业研究生的工资关系和人事档案必须转入我校。
    (2)非全日制研究生:按教育部相关文件规定,非全日制硕士研究生原则上招收在职定向人员。非全日制研究生的人事档案、工资关系等不转入我校,但须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向培养协议,并提交由所在单位人事部门盖章的定向就业协议。