社保跟五险一金缴纳多少钱 最低比例介绍

    在求职时，五险一金已经成了一个很关键的公司福利，与其说是福利，不如说是基本要求吧，那你知道社保跟五险一金缴纳多少钱吗？财金知识为你介绍五险一金最低缴纳比例吧，看看你们公司给你交的是否更多呢。
    
    
    
    社保跟五险一金缴纳多少钱？
    
    社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险，也就是五保，一金是指的住房公积金，五险是每家单位必须要为员工购买的社会保险，住房公积金单位可买可不买，这六者在缴纳时，分为个人缴纳和单位缴纳，以下是五险一金最低缴纳比例计算：
    
    养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）
    
    医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）
    
    失业保险=缴费基数×0.2%（个人缴纳比例）+缴费基数×1%（单位缴纳比例）
    
    生育保险=缴费基数×0.8%（单位缴纳比例），个人不缴费
    
    工伤保险=缴费基数×0.8%，个人不缴费
    
    住房公积金=缴费基数×12%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%
    
    五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体以地区和公司规定为准。
    
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