没签劳动合同工作失误要怎样赔偿

法律援助

    律师回答
    员工过失造成公司损失是否应该赔偿与是否签订合同无关。这属于民事赔偿问题,适用《民法典》的相关规定,按事故责任承担相应的赔偿责任。根据民法典相关规定,公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。
    法律依据
    《民法典》第一千一百九十二条 
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    
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