灵活就业交60%还是100%？

    灵活就业交60%还是100%档次的养老保险需要根据个人经济水平和相应的养老保障需求综合考虑。60%和100%这两个缴费档次的差异主要体现在缴费金额和养老金待遇两个方面。
    以上海地区为例，上海2022年社会平均工资为12183元，缴费基数下限标准是7310元、上限标准是36549元，2023年养老金计发基数为12183元。
    假设两位灵活就业人员分别选择60%、100%的缴费档次在上海参保职工养老保险，那么两位参保人每月需缴纳的养老保险费用为：
    1.60%缴费，7310×20%=1462元；
    2.100%缴费，12183×20%=2436.6元。
    假设两位参保人的累计缴费年限都是15年，在60岁退休可领取的养老金为：
    1.60%缴费档次
    基础养老金=（12183+12183×0.6）÷2×15×1%=1461.96元；
    个人账户养老金=7310×8%×12×15÷139=757.29元；
    合计每月2219.25元。
    2.100%缴费档次
    基础养老金=（12183+12183×1）÷2×15×1%=1827.5元；
    个人账户养老金=12183×8%×12×15÷139=1262.1元；
    合计每月3089.6元。
    综上所述，按60%参保的灵活就业人员养老金比按100%参保的多870.1元，但是按100%缴费的灵活就业人员每个月需要缴纳的费用比按60%缴费的要高974.6元。
    由于灵活就业人员缴纳养老保险的比例是20%，只有8%进入个人养老账户，所以本身的缴费金额是比较高的，缴费压力会比较大。
    如果说经济条件情况比较好，能够负担比较高的保险费用，可以选择100%的档次，养老金更高；如果经济条件一般，那么选择60%的档次参保可能更合适。