男员工也必须缴纳生育保险吗?

    男员工也必须缴纳生育保险。职工都应当参加生育保险，所以单位应当为男女职工都参保;如果男职工参保的，则其未就业的配偶也可以依法享受相应的生育医疗费用待遇。关于男员工也必须缴纳生育保险吗的问题，法律并不遥远，华律平台律师团队会站在您的角度，为您排忧解难。法律网小编整理以下内容，希望对你有帮助。
    男员工也必须缴纳生育保险吗?
    男员工也必须缴纳生育保险。职工都应当参加生育保险，所以单位应当为男女职工都参保;如果男职工参保的，则其未就业的配偶也可以依法享受相应的生育医疗费用待遇。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十六条
    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。公司是要强制性缴纳生育保险的。为职工参加社保是公司的法定义务，公司需要按照规定及时为职工申请社保登记，并为其缴纳生育保险、基本养老保险、医保等费用。
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