建筑工人受伤，没有劳动关系能认定为工伤吗

    建筑工人受伤，没有劳动关系能认定为工伤吗
    首先答案是"能"，这是代理的一个工伤案件，今天终于出了裁决结果，认定工伤10级，裁决公司赔偿12万!
    案情:
    当事人是在建筑工地干活的工人，从事贴瓷片工作，无劳动合同无社保，平时工作都由包工头安排。在一次施工过程中，电梯坠落导致其胸部受伤。
    思路分析:
    1、首先看公司有没有购买保险，现在法律要求总包单位是要为建筑工人购买项目险的，所以先要求公司去帮你申请工伤认定，如果公司方一直不予配合，那大概率是没有买的。
    2、如果公司没有购买保险，那接下来可以自己去申请工伤认定或者直接起诉包工头走人损程序，简单给大家分析下两种方案的区别:
    人损:好的方面就是整体流程时间会快很多，没有工伤认定那么多个程序，一般就是起诉到法院，然后申请伤残评定级别。不好的方面是人损的评级会比工伤评级难一些，获赔金额比工伤低。
    工伤:好的方面就是会比人损赔偿金额高，比人损评级容易，不好的方面就是程序繁琐，时间周期长。
    具体操作:
    我们这个案件，建筑工人没有劳动关系是怎么认定工伤的呢，概括来说，我们一共走了2次劳动仲裁程序，2次工伤认定程序以及劳动能力鉴定。第一次劳动仲裁是为了确定公司将工程违法分包给包工头，因为建筑行业有一条特殊的法律规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。简单来说就是违法分包的单位要承担工伤保险责任，不以劳动关系认定为前提。所以通过劳动仲裁确认了违法分包的事实后，后面也就顺利认定为工伤了
    依据法条:
    《广东省工伤保险条例》第四十条规定“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。”
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    引用法条：
    [1]《广东省工伤保险条例》第四十条
    [2]《工伤保险条例(2010修订)》第十四条