工伤后公司怎么赔偿

    工伤后公司怎么赔偿
    劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定的，工伤依法支付工伤保险费，应当赔偿以下工伤赔偿项目：
    1、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金;
    2、停工留薪期的工资福利;
    3、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
    公司未依法缴纳工伤保险费的，除支付以上公司赔偿项目外，还需要支付以下工伤赔偿项目：住院伙食补助费;劳动能力鉴定费;医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴;其他。
    公司补缴完工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按法律规定分别支付出现的新费用。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
    因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条
    [2]《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条