猝死算工伤吗 首先要满足这几个条件

    年轻人工作压力越来越大，猝死的新闻也屡见不鲜了，很多上班族会有这样的疑问，如果是因为工作压力造成的猝死算不算工伤呢？如果你也有这种疑问，那就赶紧来一探究竟吧。
    
    猝死算工伤吗？
    加班猝死并不一定完全算是工伤，通读工伤保险条例我们可以知道，要被认定为工伤必须满足两个条件：
    （1）在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时之内抢救死亡；
    （2）满足三工原则：工作时间、工作场所(地点)以及工作因素(或工作原因)，即“三工原则”。一定是在规定的工作时间内，且是在工作岗位上完成与工作内容相关事情的过程中，比如工作准备、工作收尾等。
    所以说，如果是在下班后在家中猝死，不算工伤；加班猝死，如果不满足以上两个条件，同样不算工伤。
    但有人就要说了，有时候是因为用人单位施压，不得已回家加班啊，类似这种情况也就有了另外一种说法：如果用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据法律规定，要求用人单位承担侵权责任。
    猝死算工伤吗？一定要满足工伤保险条例的规定才算，也要因具体情况具体的分析。在这里，财金知识也要提醒各位，现在社会压力大，身体是自己的，一定要学会照顾自己，劳逸结合才是工作的最佳状态。