劳动者遇到工伤处理步骤

    劳动者遇到工伤处理步骤
    1、申请工伤认定
    假如你在工作中不幸受伤，你或你的老板需要在你受伤后的30天内向你们所在地的人社局申请工伤认定。如果是你的家属来申请的话，他们有一年的时间来进行申请。申请的时候，需要带上你的身份证复印件，填写一份工伤认定申请表，还要提供证明你和老板之间存在劳动关系的材料，以及医生出具的诊断证明书。完成申请后，通常在30天内就可以得到结果。
    2、劳动能力鉴定
    工伤认定下来后，等伤势稳定了，就可以去申请劳动能力鉴定了。申请的地方就是你们公司或者工地所在地的劳动能力鉴定委员会。准备好以下材料：劳动能力鉴定申请表，认定工伤决定书，以及医疗机构出具的病历、诊断证明和检查检验单等诊疗资料。这个流程大约需要60天。
    3、申请工伤保险赔偿
    通常是由你的老板向人社局申请，然后由工伤保险基金支付。如果你的老板没有为你缴纳社保，你可以和他们协商让他们支付。如果协商不成，你还可以申请劳动仲裁。申请的时候需提供认定工伤决定书或确认意见书复印件、鉴定结论书复印件，你的身份证正反面复印件，以及你的实名制结算账户卡(或存折)复印件，劳动能力鉴定费用原始票据。赔偿款大概30天到账。
    赔偿主要包括: 一次性伤残补助金、-次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪工资等。记住，如果你在这个过程中遇到任何问题，你可以随时向你的人社局或者劳动仲裁机构寻求帮助。
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    引用法条：
    [1]《工伤保险条例(2010修订)》第三十条