企业年金和养老保险的区别 主要体现在五个方面
企业年金,可以认为它是养老保险的兄弟,都是提供晚年养老保障,那么你知道企业年金和养老保险的区别是什么吗?感兴趣的朋友,赶紧跟财金知识一起来了解一下吧。
企业年金和养老保险的区别:
1、实施主体
企业年金:企业自愿购买,缴费方式和标准自行决定。
养老保险:政府强制实施,用人单位必须按缴费规定给员工买。
2、保障目标
企业年金:补充基本养老保险替代率不足,提高职工晚年生活保障。
养老保险:作为基本养老制度,解决职工退休后的基本养老问题。
3、筹资方式
企业年金:采取个人账户完全积累的方式,实行个人保障。
养老保险:采取现收现付加部分积累的方式,实行代际赡养养老保障。
4、运作模式
企业年金:一般是交给专业的机构,比如银行等金融机构,来进行管理运作,运作的手段更加多元化。
养老保险:由政府社保相关机构进行统一管理运作,保值增值多是通过银行储蓄或者国债的形式。
5、对公司的影响
企业年金:企业年金是一种激励政策,能提高员工的工作积极性和忠诚性。
养老保险:基本养老制度,是每个用人单位必须有的,能让员工觉得公司正规。
企业年金和养老保险的区别就介绍到这了,两者之间的差异已经非常明显了。一般的只有国企或者大型企业才会有企业年金,有了企业年金相当于有两份养老保险,对于想获得更稳当的晚年保障的上班族来说,非常有利。
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