一人有限公司不雇佣员工可以吗

    一、一人有限公司不雇佣员工可以吗
    公司一个员工都没有是可以的，但是必须要有法人代表。员工的数量跟是否合法没有直接联系，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。只要公司的规章制度不违背法律，公司可以只有法人代表但没有任何员工。
    法律依据
    《公司法》第五条
    公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
    公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
    第十三条
    公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
    二、一人公司需要监事吗
    有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会或监事是公司必须设立的组织机构，一人有限责任公司并没有除外规定，所以一人有限责任公司也需要设立监事。
    一人公司有广义和狭义之分，广义的一人公司包括形式意义上的一人公司和实质上的一人公司，实质上的一人公司是指公司在设立时，公司股东人数符合法定最低人数的要求，但出资人或真正拥有股份者只有一人(法人或自然人)。
    监事是公司中常设的监察机关的成员，又称"监察人"，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。
    三、一人与二人有限责任公司区别
    一人有限公司每年年检必须委托会计师事务所出具审计报告;普通有限公司每年年检无特别规定无须出具审计报告。一人与二人有限责任公司区别如下：
    1、股东人数的区别;一人有限公司故名思义，一个股东成立的有限公司;普通有限公司，股东为2-50人。
    2、注册资本最低限额区别;一人有限公司注册资本金最低10万元;普通有限公司注册资本金最低3万元。
    3、出资方式的区别;一人有限公司不能采用分期到位方式成立，股东必须一次缴足认缴出资额。普通有限公司可采用分期到位方式成立，首次出资不低于注册资本的20%，余额2年内缴足。
    4、年检的区别;一人有限公司每年年检必须委托会计师事务所出具审计报告;普通有限公司每年年检无特别规定无须出具审计报告。
    5、设立个数的区别;一人有限公司规定：一个自然人只能成立一个一人有限公司。普通有限公司，股东可成立多个有限公司。
    【温馨提示】：小编告诉您：只要公司的规章制度不违背法律，公司可以只有法人代表但没有任何员工。公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。希望以上的内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到法律网咨询专业的律师。
    引用法条：
    [1]《公司法》第五条