反正退休后都能领养老金，个人交社保与公司交没区别？

    社会保险一直都是咱们老百姓比较关心的民生话题，我国缴纳社保的方式基本上分为两种，一种是个人在就职以后，就业单位按照相关法律为职工缴纳社保，这个是强制性的，还有一种就是个人自己缴纳社保，对于缴费与否，缴费的多寡并没有强制性的要求。有人说自己交社保与公司交，退休后都能领取养老金，没有区别，事实真的是这样吗？
    
    社保个人交与公司交的区别
    不少朋友因为没在公司上班，自己灵活就业或者是个体老板，只好自己缴纳社保。有人还表示自己缴纳社保比公司缴纳灵活多了，可以根据自己的经济状况来决定交多少，那么它们的具体区别在哪些方面？
    1、可缴种类不一样。我们常说的社保一般由五个种类构成，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。国家要求，企业必须给在职员工缴纳社保，5种保险都要交。个人缴纳社保的话，只能缴纳养老保险与医疗保险这两种。
    2、缴费金额不一样。社保的缴费金额是按照缴费基数的一定比例来缴纳的（每个地区会有差异），公司缴纳社保的话，都是公司负责一部分，职工自己负责一部分，一般企业缴纳的部分占大头；而个人缴纳社保就需要个人全部负担费用。
    3、享受待遇不一样。比如说员工在公司上班以后，缴纳了社保万一以后失业了，因为缴纳了失业保险，只要符合相关条件就可以申领一定金额的失业金。但是因为个人并不能缴纳失业保险，所以万一自己“失业”了也没有失业金可以领取。
    退休后领取的养老金有区别吗？
    根据我国相关的法律规定，只要大家缴纳的社保满了15年，并且符合一些其他的条件，在退休后每月可领取一笔养老金。于是有人就说了，我个人缴满了15年跟公司缴满15年没区别了，都是一样领取养老金，真是这样吗？
    其实，退休后领取养老金的多寡不同。个人缴费只能参与五险中的医疗与养老保险，而我国养老保险的待遇一般是按照多缴多得的原则进行处理的，对于大部分人来说，个人交社保的话也跟自己的经济实力有关。自己经济实力强就多交点，退休后领取的养老金也就多一点，但是一般情况下个人缴费会比公司交的少，何况还少了三项保险，所以在缴费时长一样的情况下，个人交费以后可享受的养老金可能少一些。
    灵活就业人员社保和企业职工社保是我国国民参与社保的两种主要方式，依照社保多缴多得的属性来看，个人缴纳社保的情况下，有经济能力还是多交一些，缴费的数额太低的话，就算满足了条件，退休后领取的养老金也少。如果以后的物价水平比较高，退休后领取的那点养老金就显的有点捉襟见肘了。
    总而言之，不管是个人缴纳社保，还是公司缴纳社保，大家都要尽量让自己的社保缴满15年，这样也是为自己退休后的日子提前做打算。当然，如果有就业单位来缴纳社保，那是更好的，毕竟可以减少个人的缴费负担。关于个人参保与公司参保，大家还有哪些疑问？欢迎大家到评论区留言，一起学习。