单位不给交社保违法吗？这五种情况可以不交！

    很多人都知道，只要参加工作后，单位就应该按国家规定缴纳社保，可是近日有很多用户在咨询财金知识，说单位没有给他们交社保，这是怎么回事呢？如果公司符合这五种情况，确实不用缴纳社保。
    
    1、与退休人员签订劳动合同
    《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
    2、兼职人员
    这里指的是在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，由于兼职人员本身有工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。
    3、聘用劳务派遣人员
    派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
    4、聘用实习生
    现在实习生很普遍，很多大学生刚毕业，就会开始进入单位实习，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保，不过要签订实习协议。
    5、个体户外包
    将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。