浙江公务员2022职位表

    
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    2022年浙江省各级机关单位公务员招考计划一览表
    2021年11月份的第一天， 2022浙江公务员考试公告发布，同时职位表以及相关重要信息一并发出，标志着2022年度浙江省招录公务员考试工作正式启动，给众多考生带来惊喜和意外，2022省考陆续拉开帷幕。2022年浙江省各级机关单位计划招考公务员6211名，比去年增加211名，在2021年11月10日 09:00 - 2021年11月14日 17:00期间进行网络报名，1 2月12日举行公共科目笔试，紧跟邻省江苏。2022年浙江省部分公安机关考试录用特警、残疾人招录公告及职位表会单独发布，考试在同天进行，考生只能选择一个岗位缴费确认并参加相应考试。由于特警及残疾人招录条件比较特殊，无法合并起来进行总体分析，因为以下分析只不包含这两类特殊职位，下列图表会标注清楚。
    2022年浙江省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名(省属司法行政单位219名);市级机关单位644名;县(市、区)级机关单位4206名;乡镇(街道)机关1075名。
    从近8年浙江公务员招录人数走势图来看，浙江省考招录人数自2019年和2020年进入低谷以来开启上行趋势，最近两年持续上升，今年比去年增加了211人，说明浙江公务员考试整体来说比较稳定，对于各位考生来说就最重要的储存实力，在考试中展现风采!
    一、综合类职位占一半以上
    

职位类别	招录人数	占比	职位数	占比
行政执法类	2417	39.36%	1589	34.85%
基层类	921	15.00%	575	12.61%
优秀村干部类	97	1.58%	74	1.62%
综合类	2706	44.06%	2321	50.91%
总计	6141		4559

    说明：本表统计不包含特警和残疾人职位
    浙江省考继续推行分级分类考试，根据不同的岗位安排考试内容，分为行政执法类、基层类、优秀村干部类和综合类，其中综合类职位最多，招录人数在2706人、2321个职位，占总人数的44.06%、总职位数的50.91%;行政执法类紧随其后，招录2417人、1589个职位，占总人数的39.36%、总职位数的34.85%。以下是各类职位的划分标准和考查科目，广大考生们要牢记：
    1、报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，考试科目为《行政职业能力测验》 (A卷)《申论》 (A卷);
    2、报考乡镇(街道)机关职位的(不含优秀村干部职位)，考试类别为基层类，考试科目为《行政职业能力测验》 (B卷)《申论》 (B卷);
    3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位的，考试科目为行政执法类;《行政职业能力测验》 (C卷)《申论》 (C卷) ;
    4、报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，考试科目为《行政职业能力测验》 (D卷)《综合应用能力》。
    二、本科学历是招录主体
    

学历	招录人数	占比	职位数	占比
本科及以上	5178	84.32%	3776	82.83%
博士研究生	11	0.18%	6	0.13%
高中（中专）及以上	97	1.58%	74	1.62%
硕士研究生及以上	730	11.89%	608	13.34%
专科及以上	125	2.04%	95	2.08%
总计	6141		4559

说明：本表统计不包含特警和残疾人职位
    从学历要求来看，本次考试依然以本科学历为主，共有3776个职位将学历门槛定位在“本科”，占总招录职位数的82.83%;本次省考计划招录的5178人要求学历起点为本科，占总招录人数的84.32%，要求硕博等高学历的职位也较为可观，占总职位数的13.34%。大专生能报考的岗位比较有限，仅有169个，集中在优秀村干部类、基层类职位。中公教育提示：如果想参加浙江省考的大专学历的考生必须具备浙江省生源或户籍的大专学历人员(以2021年11月10日的户口所在地为准)。
    三、法学类专业需求量最大
    
    说明：本表统计不包含特警和残疾人职位
    2022浙江省考对专业要求比较严格，专业要与学历相一致，而且要与专业目录相吻合，在所有专业中，热度最高的五类专业分别是法律类、计算机类、经济金融类和财会类，其中法律类热度最高，总人数达2092人、1495个职位，说明对法学类人才的需求量最大。专业要求的放宽将容纳更多的考生参与2022浙江省考。专业冷门的考生也不要气馁，还有665人、431个职位不限制专业，只要其他条件符合就可以报名，也能给自己一个机会。
    四、91%的职位男考生可报
    

性别要求	招录人数	占比	职位数	占比
不限	3582	58.33%	3033	66.53%
性别为男	2037	33.17%	1120	24.57%
性别为女	522	8.50%	406	8.91%
总计	6141		4559

    说明：本表统计不包含特警和残疾人职位
    不同的岗位有不同的工作内容，对工作人员的能力侧重有所不同，因此也反应在性别方面，从浙江省考情况来看，整体上男考生的机遇更多，2037人、1120个职位仅限男性报考，占总人数的33.17%、总职位数的24.57%，再加上无性别要求的职位，总职位数达到4153个，占总职位数的91%，占比较高。
    五、五成以上职位限定2022应届毕业生报考
    

现有身份	招录人数	职位数
2022年普通高校应届毕业生	3268	2316
不限	2150	1668
2年以上基层工作经历	477	378
优秀村干部（非大学生“村官”）	97	74
普通高校毕业生退役士兵或人武学院毕业学员	48	36
普通高校毕业生退役士兵	45	36
大学生“村官”或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵 或符合条件的乡镇事业编制人员	31	26
优秀社区干部（非大学生“村官”）	15	15
服务基层项目人员或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵	6	6
大学生“村官”或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵	2	2
军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵	2	2
总计	6141	4559

    说明：本表统计不包含特警和残疾人职位
    为了落实中央关于积极促进高校应届毕业生就业的要求，2022浙江公务员考试专门设置面向应届毕业生招录岗位，全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录，占总招录6211人的52.6%，而且限定2022年普通高校应届毕业生，对于目前正在求职的应届毕业生来说是很好的机遇。要求2年以上基层工作经历的职位集中在省、市等层级较高的职位，适合在职人员报考。