怎样确定职务侵占罪的证据模式？

    我们认为，职务侵占罪的证据规格需要从以下几方面考虑，仅供参考。
    1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证明材料，以确定犯罪主体。
    2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证明材料。
    3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
    4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。
    5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
    6、追缴赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
    7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
    8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。
    9、审讯犯罪嫌疑人。应问清（1）、犯罪的动机、目的；（2）、犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；（3）、犯罪的时间、地点、次数、作案过程；（4）、赃款、赃物的去向；（5）、有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。
    刑法条文：第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    第一百八十三条 第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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