抚恤金分配法律规定

    律师回答
    关于国家在抚恤金发放方面的相关规定：
    针对一次性工亡抚恤金的计算，依据应以职员工资作为基准要素之一，按照特定比例进行核算及支付。
    其中，法定伴侣可享受到月薪酬中40%的份额；而对于其他亲友，他们各自将得到月薪酬中的30%；若涉及到孤独无依的老年人或幼童，他们的受领金额将会在此基础上额外增加10%。
    法律依据
    《工伤保险条例》第三十九条
    职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。