调岗协商不一致下一步该怎么做

    律师回答
    如果双方无法达成共识，并且自己的权益受到严重侵犯，可以考虑劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。根据我国法律规定，岗位变更是需要双方同意的。公司因生产经营需要进行组织调整、岗位调整等，需要调动员工工作岗位的，可以依据本条规定进行调岗。 公司在调岗时，不得降低员工原有的工资标准。 公司在调岗时，应当考虑员工的职业发展，尽量安排与员工职业发展方向一致的岗位。 公司在调岗时，应当按照法定程序进行，并书面通知劳动者。
    法律依据
    《劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。