签学校保洁员劳动合同注意事项是怎样的

    一、签学校保洁员劳动合同注意事项是怎样的
    签学校保洁员劳动合同时注意事项如下：劳动合同的内容需包括工作岗位、工作时间和休息休假、劳动报酬等主要条款;劳动合同的期限;劳动合同是自用人单位与员工在合同文本上签字或者盖章时生效;以及双方需各执一份。
    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    二、签订签学校保洁员劳动合同有什么原则?
    1、根据我国相关法律的规定，签订劳动合同的原则是：签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定;劳动合同应当采用书面形式;既要有法律、行政法规的依据，也要结合实际;合同内容可以简单，也可以复杂。签订劳动合同，应当根据人、地、事的不同而有所不同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    3、签订签学校保洁员的劳动合同时，要注意违约金只适用于两种情形。与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同时，应当遵循平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，劳动合同的内容不能违反法律的规定，要采用书面的形式订立劳动合同。劳动合同有两份，用人单位有一份，员工有一份。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第十七条