劳务外包和劳务派遣哪个好

    律师回答
    事实上，这个问题没有标准的答案，企业无论选择劳务派遣还是劳务外包，都是有利于企业，劳务派遣服务应根据自身实际情况选择是劳务派遣还是劳务外包。 1、劳务派遣 劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者分配给用人单位，然后用人单位向劳务派遣单位支付服务费的劳动形式。 主要特点：劳动力的就业和使用是分开的。 众所周知，劳务派遣有很多优点，比如减少繁琐的人事管理事务，减少用人单位的招聘、培训和日常管理成本，派遣机构办理各种手续及相关管理工作，大大减轻了用人单位的负担，降低了用人单位与员工直接发生劳动争议的概率！ 劳务派遣是一种补充形式，只能临时使用、辅助或替代工作中实施。 2、劳务外包 劳务外包是指企业将部分业务或职能工作承包给相关机构，安排人员按照承包企业的要求完成相应的业务或工作。
    法律依据
    《劳务派遣暂行规定》第二十七 用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。