公司搬迁外地干了五年能赔多少

    律师回答
    公司搬迁外地导致员工需要重新安置或离职的，应根据《劳动合同法》支付相应的经济补偿。具体赔偿金额需根据员工在公司工作的年限、工资水平、搬迁距离等因素综合计算。建议与公司协商或咨询律师以获取具体赔偿金额。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条?
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。