公司搬迁辞退我该怎么办手续呢

    律师回答
    面对公司搬迁辞退的情况，你可以按照以下步骤处理：
    了解法律规定和劳动合同内容：首先，你需要了解《劳动合同法》的相关规定，特别是关于公司搬迁导致劳动合同无法履行时的处理办法。同时，回顾你的劳动合同，看是否有关于公司搬迁和辞退的相关条款。
    与公司沟通协商：尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司搬迁的具体情况和辞退你的原因。在此过程中，你可以提出自己的疑虑和诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
    提出异议或申请调解：如果你认为公司的辞退行为违反了法律法规或劳动合同的约定，你可以向劳动监察部门投诉或提出劳动仲裁申请。在此过程中，你需要提供相关证据和材料，以证明公司的行为确实存在问题。
    办理离职手续：如果你同意公司的辞退决定，那么你需要按照公司的要求办理离职手续，包括但不限于填写离职申请表、归还公司财物、办理社保公积金转移等。
    法律依据
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。