利用职务之便虚假报销刑事责任是怎么规定的?

    一、利用职务之便虚假报销刑事责任是怎么规定的?
    《中华人民共和国刑法》
    第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
    二、员工构成职务侵占公司可以开除吗?
    员工构成职务侵占罪的公司可以开除。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    三、职务侵占罪的一审期限一般是多久?
    《中华人民共和国刑事诉讼法》
    第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
    人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
    人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
    事实上，即使虚假报销的行为不构成刑事犯罪，可是虚假报销也严重违反了公司的劳动纪律，按照法律规定，公司是可以开除该职工的，对于虚假报销的部分，公司也可以要求员工如数返还。
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