劳动纠纷的律师费一般按什么标准
法律援助一、劳动纠纷的律师费一般按什么标准
1、如果有政府指导价的，则按照该价格来收费;
2、如果没有政府指导价的，则律师事务所与劳动者可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。
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《律师服务收费管理办法》第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
二、劳动纠纷如何救济
发生劳动纠纷，协商不成的，可以申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷的律师费可以根据市场指导价确定，如果没有市场指导价的，律师事务所与劳动者需要通过协商确定相应的律师服务费，需要考虑的因素包括耗费的工作时间，纠纷处理的难易程度等等，以上就是法律网小编的解答，希望对您有所帮助。
引用法条：
[1]《律师服务收费管理办法》第九条
[2]《劳动争议调解仲裁法》第五条
[3]《劳动争议调解仲裁法》第二条
