公司注销了劳动仲裁怎么办

    律师回答
    如果公司已经注销，劳动者仍然可以申请劳动仲裁，但需要注意以下几点：
    劳动者应将接受清算资产的股东或公司权利义务的承继者列为被申请人。
    在仲裁过程中，如果公司注销，劳动者可以变更或增加被申请人，请求相关责任人履行生效的仲裁裁决。
    如果仲裁裁决被忽视，劳动者可申请法院强制执行。
    在特定情况下，如用人单位是个体工商户或个人独资企业，劳动者可以直接追加经营者或投资人为被申请人。
    此外，如果用人单位在注销前发生劳动争议，劳动者应在争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果超过这个期限，需要提出正当理由并提供相应的证明材料。
    法律依据
    《劳动争议调解仲裁法》第二条
    境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。