公司劳动合同怎么写

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    公司劳动合同怎么写
    公司劳动合同内容应当按以下规定填写：
    1、劳动者基本信息(姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码);
    2、公司基本信息(名称、住所和法定代表人或者主要负责人);
    3、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限);
    4、工作内容和工作地点;
    5、工作时间和休息休假(是否8小时工时制，加班情形，周末单休还是双休);
    6、劳动报酬(支付形式、支付对象、支付时间等);
    7、社会保险(养老保险、医疗保险和失业保险与劳动者共同缴费，工伤保险和生育保险劳动者不用缴，公司缴);
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    9、试用期、培训期、竞业限制等其他约定条款。
    最后由用人单位与劳动者签字或者盖章，写明签订时间，由公司和劳动者各拿一份。
    法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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