误工费年龄限制多大

    律师回答
    误工费的计算并没有设定明确的年龄限制。误工费的主要目的是补偿因受伤或疾病而无法工作的人的收入损失。这通常适用于处于劳动年龄的人，即一般的16岁至法定退休年龄。根据中国的劳动法，法定的退休年龄是男性60岁，女性55岁，但具体的退休年龄可能会因不同的行业和职业有所不同。
    误工费的计算通常基于受害人的平均收入，以及他们因伤害或疾病而无法工作的时间长度。在计算误工费时，可能还需要考虑到受害人的工作性质、工作能力、以及他们的工作经验等因素。误工费的目的是让受害人在经济上尽可能地恢复到伤害事件发生前的状态。
    对于未成年人、学生、退休人员等非劳动年龄的人，虽然他们可能无法直接获得误工费，但如果他们因为伤害事件需要额外的看护或者照顾，他们可能可以申请看护费或者护理费。例如，如果一个学生因为交通事故而需要在家休养，他的父母可能需要请假照顾他，这种情况下，他们可能可以申请看护费。
    此外，如果非劳动年龄的人因为伤害事件丧失了劳动能力，他们可能可以申请残疾赔偿金或者生活费。例如，如果一个退休人员因为医疗事故而丧失了自理能力，他可能可以申请残疾赔偿金或者生活费。
    法律依据
    《民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条　
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。