劳动合同不在手上怎么办

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    劳动合同不在手上怎么办
    劳动合同不在手上是指劳动合同丢失的，可以请求对方帮助复印，因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    对方拒绝补办的，可以通过以下方法要求对方补办：向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
    需要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，可以通过以下凭证证明：
    1、考勤记录;
    2、劳动者填写的用人单位招用记录;
    3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
    5、其他劳动者的证言等。
    法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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