云南没签合同一告一个准吗

    一、云南没签合同一告一个准吗
    单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。
    根据《劳动合同法》中的规定，如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付二倍工资。
    《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    二、劳动合同纠纷，如何请律师
    请律师处理劳动合同纠纷，是一种明智的选择。以下是一些建议，以帮助您请律师处理劳动合同纠纷的过程：
    1、寻找合适的律师：您可以通过以下方式找到合适的律师： a. 口碑推荐：向朋友、家人或同事寻求律师推荐。 b. 律师协会：联系当地的律师协会或律师事务所寻求建议。 c. 在线搜索：使用搜索引擎搜索您所在地区的劳动合同纠纷律师。
    2、律师专业背景：选择有劳动法相关经验的律师。查看律师的背景和专业资格，确保他们熟悉中国劳动法律和实践。
    3、面谈律师：预约与律师面谈。这样可以进一步了解律师的专业水平、经验和是否合适处理您的案件。
    4、提供相关文件和证据：在与律师会面时，提供所有与劳动合同纠纷相关的文件和证据。这些可能包括合同、支付记录、通讯记录和任何相关证明文件。
    5、讨论费用：在委托律师之前，详细了解律师的收费结构和费用预估。确保您明白所有相关费用。
    6、与律师签订委托协议：在您和律师决定合作后，签订委托协议。该协议应明确规定律师的责任、费用、服务范围和期限等条款。
    7、律师代理您出庭：一旦律师受理您的案件，他们将代表您出庭，并在法庭上为您辩护。
    8、遵循律师建议：律师可能会提供一些建议，以帮助您解决纠纷。请尽量遵循这些建议，以增加您获得有利结果的机会。
    9、如果您不熟悉法律系统，律师将成为您在劳动合同纠纷中的重要支持和指导。在选择和委托律师前，务必做好足够的调查和准备。
    三、没签合同公司辞退员工有什么补偿
    没签合同公司辞退员工有以下补偿：
    1、用人单位向劳动者支付双倍工资;
    2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金;
    3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条