工龄30年和35年退休金差多少?工龄短的退休金反而多?


    随着我国老龄化程度的不断加深,我国的老年人口越来越多,养老金成为了大家关注的焦点,养老金的多少可以直接影响到退休后的生活质量,很多人想知道工龄30年和35年退休金差多少?工龄30年一定比工龄35岁拿到的退休金少吗?小编将在下文进行详细说明。
    
    我国规定当养老保险缴费年限达到最低缴费年限十五年,达到最低缴费年限时就可以领取养老金,养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成。工龄当然是影响养老金待遇水平的重要因素,一般来说,工龄越长退休后可以领到的养老金越多。但是有人发现有些30年工龄的退休职工退休金比35年工龄的退休职工退休金还要高,这是为什么呢?这是因为具体的养老金数额还会受当地养老金计发基数、个人缴费水平、政策规定等因素的影响,所以具体的数额还是要根据实际情况进行计算,下面进行从个人缴费水平这个角度进行举例说明:
    1、个人缴费水平相同
    假设刘某工龄30年(含2年视同缴费年限),王某工龄35年(含7年视同缴费水平),当地养老金计发基数是8000元,都是按照60%的缴费水平缴纳,在2024年60周岁的时候办理退休:
    

  •     刘某:
        

    基础养老金=(8000+8000×60%)÷2×30×1%=1920
    个人账户养老金=8000×60%×8%×12×30÷139=995
    过渡性养老金=8000×60%×2×1.3%=124.8
    每个月可以领到的养老金是1920+995+124.8=3039.8元
    

  •     王某:
        

    基础养老金=(8000+8000×60%)÷2×35×1%=2240
    个人账户养老金=8000×60%×8%×12×35÷139=1160
    过渡性养老金=8000×60%×7×1.3%=436.8
    每个月可以领到的养老金是2240+1160+436.8=3836.8元
    通过计算得出王某比刘某的退休金多了797元。
    2、个人缴费水平不同
    假设陈某工龄30年(含2年视同缴费年限),唐某工龄35年(含7年视同缴费水平),当地养老金计发基数是8500元,陈某按照200%按照缴纳,唐某按照60%按照缴纳,都是在2024年满60周岁办理退休:
    

  •     陈某:
        

    基础养老金=(8500+8500×200%)÷2×30×1%=3825
    个人账户养老金=8500×200%×8%×12×30÷139=3522
    过渡性养老金=8500×200%×2×1.3%=442
    每个月可以领到的养老金是3832+3522+442=7796元
    

  •     唐某:
        

    基础养老金=(8500+8500×60%)÷2×35×1%=2380
    个人账户养老金=8500×60%×8%×12×35÷139=1233
    过渡性养老金=8500×60%×7×1.3%=464.1
    每个月可以领到的养老金是2380+1233+464.1=4077.1元
    陈某比唐某的退休金多了3718.9元。
    通过上面的计算可以看出在同一个地区,如果都是同样的缴费水平,工龄35年比工龄30年拿到的退休金要多一些;工龄30年但是按照200%缴费比工龄35年按60%缴费领到的退休金要更多一些。总的来说,工龄并不是衡量养老金高低的唯一因素,养老金待遇水平不仅和工龄相关还和个人缴费水平、养老金计发基数相关。养老保险提倡多缴多得、长缴多得,在计算养老金时不能只看工龄,需要从多个方面综合计算养老金。以上就是关于工龄30年和35年退休金差多少的内容,希望可以帮助到您。