2024年10月1日前后退休有什么区别？对于机关事业单位退休人员来说有区别

    我国机关事业单位是在2014年10月1日才开始建设养老保险制度的，在养老保险制度建设之前，退休工资是由所处的单位按照相应的比例和计算方式进行发放的，养老保险并轨有十年的过渡期，那么2024年10月1日前后退休有什么区别？我们会在下文为您说明。
    
    2024年10月1日前后退休有什么区别？事实上，在2024年10月1日之后退休的区别为，机关事业单位的退休人员将会正式按照新办法计算养老金，并且没有了保低限高的要求，补偿性养老金将不再发放，在此进行简单举例。
    假设程某是某地的机关事业单位人员，合法退休年龄为50周岁，工龄25年，平均缴费指数为1.2，个人账户为6.2万元，当地的社平工资为6000元，过渡性指数1.3%，则按照2023年退休和2025年退休来进行计算区别：
    1、2023年
    程某如果是1973年出生的，将会在2023年退休，在2014年10月之前参加工作，在2024年10月之前退休的机关事业单位人员被称为退休中人，需要按照新老办法对比计算养老金，假设其按照老办法计算退休养老金为3600元，新办法计算个人账户养老金=62000÷195=317.94元，基础养老金=6000×（1+1.2）÷2×25×1%=1650元，过渡性养老金为6000×1.2×16×1.3%=1497.6元，职业年金=6000×1.2×（4%+8%）×12×9÷195=478.52元，加起来等于317.94+1650+1497.6+478.52=3944.4元，新老办法对比差额344.4元，在2023年需要按照90%的比例发放这部分补偿性养老金，最后可得的养老金为3000+344.4×90%=3909.96元。
    2、2025年
    程某如果是1975年出生的，将会在2025年退休，那么这个时候养老保险并轨十年过渡期已经结束，是直接按照新办法进行养老金的计算，则其个人账户养老金=62000÷195=317.94元，基础养老金=6000×（1+1.2）÷2×25×1%=1650元，过渡性养老金为6000×1.2×14×1.3%=1304.4元，职业年金=6000×1.2×（4%+8%）×12×11÷195=584.86元，总的加起来每月可以发放317.94+1650+1304.4+584.86=3857.2元。
    由以上计算过程为例，在2024年10月之后退休的人员减少了新老办法对比差额计算的过程，并且在实际生活中，由于社平工资基本上每年都会进行一定数额的上涨，以上的计算结果只能够作为一种对比参考，还是需要根据现实情况进行判断和计算。
    那么这些就是关于“2024年10月1日前后退休有什么区别？”的说明，希望帮得上您。