42年工龄2024退休工资多少？分企业单位和事业单位进行举例说明

    社保部门会在每月的指定时间面向已退休人员发放养老金到其社保账户上，已退休人员可以使用这些资金维持自己的基础生活需要，关于养老金的计算是很多人关注的问题，那么42年工龄2024退休工资多少？我们会在下文为您进行介绍。
    
    42年工龄2024退休工资多少？由于42年工龄相对较长，所以需要考虑到该参保人的视同缴纳年限有多少，我国企业单位和事业单位都有进行养老保险制度的建设，相应的人员符合条件就有视同缴纳年限，所以在此分为两个方面为您计算说明。
    一、企业单位
    假设某地上年度在岗职工的月均工资为6700元，过渡性指数为1.3%，杨某是该地的企业单位退休人员，拥有42年的工龄在2024年满60周岁退休，按照当地的标准其视同缴纳年限为10年，杨某的平均缴费指数为0.75，个人账户余额为15.4万元，那么杨某的养老金为：
    基础养老金=6700×（1+0.75）÷2×42×1%=2462.25元，个人账户养老金=154000÷139=1107.91元，过渡性养老金=6700×0.75×10×1.3%=653.25元，每月总养老金=2462.25+1107.91+653.25=4223.41元。
    二、事业单位
    事业单位建设养老保险制度的时间比较晚，并且在建设的时候设置了10年的过渡期，在2024年9月底之后退休的事业单位人员都是按照新办法计算养老金，假设某地上年度在岗职工的月均工资为5900元，过渡性指数为1.2%，于某是该地的事业单位退休人员，将在2024年11月份满60周岁退休，其拥有42年的工龄，其中视同缴纳年限为32年，平均缴费指数为1.0，个人账户余额为5.6万元，那么于某的养老金为：
    于某退休的时候事业单位养老保险并轨的十年过渡期已经过去，所以是按照新办法计算养老金的，其个人账户养老金=56000÷139=402.87元，基础养老金=5900×（1+1）÷2×42×1%=2478元，过渡性养老金=5900×1×32×1.2%=2265.6元，职业年金=5900×1×（4%+8%）×12×10÷139=611.22元，每月总养老金=402.87+2478+2265.6+611.22=5757.69元。
    我国养老保险制度最先是在企业单位开展建设的，直到发展逐渐完善才开始进行扩展，我国机关单位是在2014年10月份 才开始建设养老保险制度，并且为了使得相应工作人员都能够享受到养老保险待遇，也可以将工龄换算成为视同缴纳年限参与到养老金的计算，同时建设了职业年金为工作人员的养老金进行补充。
    那么以上就是关于“42年工龄2024退休工资多少？”的介绍，希望对您有所用处。