工龄43年补发多少养老金？

    我国养老保险制度从1951年初现再到逐步完善经历了很多不同的历史阶段，针对不同制度政策实行会出现一些不可控的变量导致养老金发放的金额不是实际金额，这时候就出现了我们很多人听说的补发养老金。今天跟小编一起看看工龄43年补发多少养老金。
    
    一、为什么要补发
    我国现行养老保险制度中养老金的发放计算需要参考所在地区的养老金计发基数，而当年的计发基数受当地上一年的月均工资所影响。近几年，各地区的养老金计发基数随着社平均工资的提高而跟着水涨船高，于是相应的每年的养老金也会有所增加。但是每年的养老金计发基数公布时间存在滞后性，比如当年的计发基数在年中或第三季度公布，而部分职工于上半年办理退休，此时使用的计发基数是上一年的，跟当年数据存在误差。当新的计发基数公布后，会重新计算养老金将差额以补贴的形式补发给参保人。
    二、工龄43年补发多少养老金
    以天津市为例，目前尚未公布天津2024年养老金计发基数，暂时以2023年养老金计发基数为例计算。天津2023年养老金计发基数为9016元，2022年计发基数为8672元，上涨了344元。我们假设天津某企业退休工人在2023年1月领到第一笔养老金，该市2023年养老金计发基数在10月公布，此时该参保人的养老金需要补发9个月。已知该参保人的工龄是43年、视同缴费年限15年、假设养老缴费指数为90%，计发基数差额为344元，在岗月均工资暂时选取计发基数进行计算，那么该参保人的养老金补发金额为：
    1.基础养老金每月补发差额=344×（1+90%）÷2×43×1%=141元
    2.过渡性养老金每月补发差额=344×（1+90%）×15×1.3%=127元
    合计补发金额为每月141+127=268元，补发9个月，那么总计补发金额为268×9=2412元。