灵活就业人员社保与职工社保的区别 主要体现在6个方面

    很多小伙伴对于灵活就业人员社保和职工社保之间的区别弄不太清楚，其实它们的区别主要体现在6个方面，下面就和财金知识一起来了解一下吧。
    
    
    
    灵活就业人员社保与职工社保的区别
    
    1、参加的险种不同
    
    灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
    
    在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。
    
    2、缴费基数不同
    
    灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
    
    在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。
    
    3、缴费比例不同
    
    灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
    
    在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下
    
    （1）养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
    
    （2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
    
    （3）失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；
    
    （4）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
    
    （5）工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
    
    4、缴费主体不同
    
    灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。
    
    在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。
    
    5、户籍限制不同
    
    灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
    
    在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
    
    6、缴费意愿不同
    
    灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。
    
    在职职工：必须按照规定缴纳社保。