1——10级工伤赔偿标准

    1-10级工伤赔偿标准
    1级工伤
    如果社保部门认定后属于工伤,并且劳动能力鉴定为一级伤残，那么可以主张下列赔偿:
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%。
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费=本人工资(月工资)x(误工天数÷30)
    (6)一级伤残补助金=本人工资X27个月(27个月的本人工资)
    (7)一级伤残津贴=本人工资X90%
    特殊情况:如果伤者在停工留薪期满以后死亡，那么近亲属还可以主张下列费用
    (1)丧葬补助金: 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (2)供养亲属的抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    2级工伤
    如果社保部门]认定后属于工伤,并且劳动能力鉴定为二级伤残,那么可以主张下列赔偿:
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费外流筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费=本人工资(月工资) x (误工天数÷30)
    (6)二级伤残补助金=本人工资X25个月(25个月的本人工资)
    (7)二级伤残津贴=本人工资X85%
    特殊情况:如果伤者在停工留薪期满以后死亡，那么近亲属还可以主张下列费用
    (1)丧葬补助金: 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (2)供养亲属的抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    3级工伤
    如果社保部门认定后属于工伤，并且劳动能力鉴定为三级伤残，那么可以主张下列赔偿:
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费为充筹地区，上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费本人工资(月工资)X(误工天数÷30)
    (6)三级伤残补助金=本人工资X23个月(23个月的本人工资)
    (7)三级伤残津贴=本人工资X80%
    特殊情况:如果伤者在停工留薪期满以后死亡，那么近亲属还可以主张下列费用
    (1)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (2)供养亲属的抚恤金:按照职工本人工资的-定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    4级工伤
    如果社保部门认定后属于工伤,并且劳动能力鉴定为四级伤残，那么可以主张下列赔偿:
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费为充筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费本人工资(月工资)x(误工天数÷30)
    (6)四级伤残补助金=本人工资X21个月(21个月的本人工资)
    (7)四级伤残津贴=本人工资X75%
    特殊情况:如果伤者在停工留薪期满以后死亡，那么近亲属还可以主张下列费用
    (1)丧葬补助金:6个月的统筹地区.上年度职工月平均工资;
    (2)供养亲属的抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    5级工伤
    如果社保部门]认定后属于工伤,并且劳动能力鉴定为五级伤残，那么可以主张下列赔偿:
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费为充筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费=本人工资(月工资)x(误工天数÷30)
    (6)五级伤残补助金=本人工资X18个月(18个月的本人工资)
    (7)五级伤残津贴=本人工资X70%
    另外:经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付- -次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    6级工伤
    如果社保部门]认定后属于工伤,并且劳动能力鉴定为六级伤残,那么可以主张下列赔偿: .
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费本人工资(月工资)x(误工天数÷30)
    (6)六级伤残补助金=本人工资X16个月(16个月的本人工资)
    (7)六级伤残津贴=本人工资x60%
    另外:经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付-次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    7级工伤
    如果社保部门认定后属于工伤，并且劳动能力鉴定为七级伤残，那么可以主张下列赔偿:
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费=本人工资(月工资)x(误工天数÷30)
    (6)七级伤残补助金=本人工资X13个月(13个月的本人工资)
    另外:劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一-次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    8级工伤
    如果社保部门认定后属于工伤，并且劳动能力鉴定为八级伤残，那么可以主张下列赔偿:
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费本人工资(月工资)X(误工天数÷30)
    (6)八级伤残补助金=本人工资X11个月(11个月的本人工资)
    另外:劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一-次性工伤医疗补助金，由用人单位支付- -次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    9级工伤
    如果社保部门]认定后属于工伤,并且劳动能力鉴定为九级伤残,那么可以主张下列赔偿:
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费本人工资(月工资)x(误工天数÷30)
    (6)九级伤残补助金=本人工资X9个月(9个月的本人工资)
    另外:劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    10级工伤
    如果社保部门认定后属于工伤,并且劳动能力鉴定为十级伤残,那么可以主张下列赔偿:
    (1)医疗费
    (2)住院伙食补助费(住院才有)
    (3)交通费、食宿费
    (4)护理费(根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果:生活完全不能自理，每个月的护理费未统筹地区.上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%
    (5)停工留薪期间的费用,即误工费本人工资(月工资)X(误工天数÷30)
    (6)十级伤残补助金=本人工资X7个月(7个月的本人工资)
    另外:劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    引用法条：
    [1]《工伤保险条例(2010修订)》第三十条