妇女节不放假违法吗

    妇女节不放假违法吗
    1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。
    2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准支付加班工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。
    3、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
    (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
    (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
    (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
    (四)中国人民解放军建军’纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
    第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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    引用法条：
    [1]《全国年节及纪念日放假办法》第三条
    [2]《全国年节及纪念日放假办法》第六条