五险一金和三险一金的区别？

    如今，五险一金作为职场人士最为最为关心的社会话题，直接关系到每位职工的医疗、养老和住房等切实相关的问题。不过有上海的网友表示公司只为个人缴纳了三险一金。那么五险一金和三险一金的区别在哪里呢？下面就和财金知识一起去看看吧。
    
    五险一金和三险一金的区别
    三险一金和五险一金主要区别是包含范围有点不相同，具体的范围如下：
    三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。五险一金不仅包括了养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与工伤保险。不过现行我国政府要求用人单位必须按照规定为职员参加五险一金，三险一金基本已经成为了过去式。
    五险一金缴纳比例如下：
    1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
    2、医疗保险：单位缴纳6%~10%，个人缴纳为2%；
    3、工伤保险：单位缴纳为0.5%~2%，个人不缴费；
    4、生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费；
    5、失业保险：单位缴纳为1%，个人缴纳0.5%；
    6、住房公积金：单位和个人缴费比例各为10%~12%。
    为什么还有的地方交三险一金不交五险一金?
    因为有些地区规定，农村户口的职工只能交三险一金，不能交五险一金。
    为什么会这样呢?以上海为例，农村户口职工就只能交养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金，而不能交生育保险和失业保险。主要由于对具有农村户籍的参保人员，上海暂时没有比较好的办法判断是否属于计划生育范围，所以就没有将生育保险纳入范围。而且由于农村户籍人员拥有土地等生产资料，所以哪怕失业，也无法划为失业人员，所以不缴纳失业保险。所以即使单位为农村户籍员工缴纳了五险一金，他也是无法享受生育保险和失业保险的。
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