一年以上未签劳动合同没有交保险怎么办

    律师回答
    如果一年以上未签劳动合同且没有交保险，可以采取以下措施： 要求公司补缴社保。根据《劳动合同法》的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果公司未按时缴纳，你可以向社保部门投诉或举报，要求公司补缴。 主张双倍工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，你有权要求公司支付双倍工资。 主张无固定期限劳动合同。如果超过一年未签订劳动合同，你可以主张与公司签订无固定期限劳动合同。 申请劳动仲裁。如果公司违法解除劳动合同，你还可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准通常是经济补偿的两倍。 立即离职并要求经济补偿。如果公司未缴纳社保，你可以以此为由书面通知单位辞职，并要求单位支付每满一年一个月工资的经济补偿。 在采取上述措施时，应提供有效证据证明与公司的劳动关系，如工资支付凭证、考勤记录、工作证、服务证等。同时，要注意劳动仲裁和诉讼的时效性，及时采取行动。
    法律依据
    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。