与公司解除劳动合同2年能够提公积金么?

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    一、与公司解除劳动合同2年能够提公积金么?
    能够的，按照公积金的规定，解除合同后不再缴纳公积金的能够办理销户提取全部余额。
    进城务工人员，因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料
    (1)户口证明的原件及复印件;
    (2)解除劳动关系的证明的原件及复印件;
    (3)提取职工本人的身份证原件及复印件;
    (4)提取职工本人的银行储蓄账号。
    二、公司能够立即解除劳动合同吗?
    在实际中，为保证员工不会因为断了经济来源，影响维持正常的生活，公司解除劳动合同时，要提前30天通知员工，或是支付一个月工资。但是，有些公司为尽快做好人员安排，或是员工发生重大违纪情况，立即解除劳动合同。
    按规定，法律并不限制公司立即解除劳动合同，不过实施时要区分以下情况进行：
    1、跟员工协商一致
    只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便能够随时解除劳动关系，不受其他限制。
    不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。
    2、单方解除劳动合同
    员工出现有以下几种情况，公司能够立即解除劳动合同：
    (1)员工在试用期内不符合录用条件;
    (2)员工违纪;
    (3)员工造成重大损害;
    (4)员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;
    (5)签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。
    (6)员工被依法追究刑事责任。
    并且，员工出现有以上过错，公司单方解除劳动关系时，公司也不用支付补偿金。
    与单位解除劳动合同之后是能够提取公积金的。用人单位和员工协商一致后，能够随时解除劳动合同，不受限制。但是，如果是用人单位提出的解除劳动合同，应该按照规定支付给员工经济补偿金。如果存在员工严重违反公司的规章制度，给公司造成重大损失的，解除劳动合同不需要支付补偿金。
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