长期工干了两个月就走会不会扣工资？

    长期工干了两个月就走会不会扣工资？
    长期工干了两个月就走一般不会扣工资的。
    如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
    但如果签了长期合同，可能存在违约赔偿的问题。
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    长期工干了两个月就走会不会扣工资?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击#律师电话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!
    咨询后决定请律师?案件找律师的优势~
    首先，律师在诉讼案件中扮演着举足轻重的角色。他们熟悉法律，可以为你提供专业且全面的法律意见，帮助你理清权益和义务的纠缠。在复杂的法律程序中，有一个经验丰富的律师作为你的后盾，会让你信心满满，保障你的利益不会被侵犯。所以说，找律师就像有一位战士护卫着你的法律权益，岂不是超有安全感!
    其次，律师是你与法庭、对方的桥梁。他们不仅仅是专业人士，更是你的代言人。当你在法庭上找到律师，他们会代表你陈述你的观点和请求，积极捍卫你的权益，使你的声音被听到。无论是面对犯罪指控、离婚纠纷还是财产纠纷，律师都会用他们的专业知识和技能，为你争取最好的结果。这真的是一种无价的帮助啊!
    最后，律师还能帮你节省时间和精力。在处理法律事务时，了解法律并熟练地应用它是必不可少的，但这需要大量的时间和精力。而律师就是你的法律专家，他们会为你处理繁琐的法律程序和文件，让你能够专注于其他重要的事情。别再为复杂的法律程序烦恼啦，让律师来分担你的负担吧!
    总之，无论你遇到什么诉讼案件，找一个经验丰富、可信赖的律师都是明智之选。他们不仅会给予你专业的法律意见和帮助，还会为你提供代理和辩护，同时节省你的时间和精力。何乐而不为呢?
    【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答!
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条